Triết lý Kinh doanh

4 giá trị cốt lõi của SCG

Sự thịnh vượng, thành công và ổn định hiện tại của SCG là kết quả của việc kinh doanh dựa trên các giá trị cốt lõi đạo đức của tập đoàn – những lý tưởng đã được Hội đồng Quản trị, ban lãnh đạo và nhân viên ở mọi cấp độ trân trọng và thực hiện. Các giá trị cốt lõi này bao gồm:

 TÔN TRỌNG SỰ CÔNG BẰNG

  • Đối xử với tất cả các bên liên quan (stakeholder) một cách công bằng và bình đẳng
  • Sự toàn vẹn, minh bạch và trách nhiệm
  • Hoạt động bình đẳng mà không để ảnh hưởng đến các nhóm khác.

 PHẤN ĐẤU ĐẠT ĐẾN SỰ XUẤT SẮC

  • Luôn luôn đổi mới để đáp ứng nhu cầu của xã hội
  • Hướng đến những mục tiêu và cố gắng đạt kết quả tốt hơn
  • Luôn cập nhật các xu hướng toàn cầu và sẵn sàng ứng phó với những sự biến đổi

 TIN TƯỞNG VÀO GIÁ TRỊ CỦA CÁ NHÂN

  • Phát triển tiềm năng của nhân viên ở tất cả các cấp độ.
  • Làm việc nhóm, quan tâm và tôn trọng lẫn nhau

 QUAN TÂM ĐẾN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

  • Tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường
  • Nhận biết giá trị của tài nguyên thiên nhiên
  • Bảo vệ môi trường, cộng đồng và cống hiến vào sự phát triển của xã hội

Quy tắc ứng xử là những thực tiễn kinh doanh tốt dựa trên những triết lý kinh doanh của SCG. Nó là một phần tạo nên các quy tắc và quy định mà tất cả nhân viên SCG cần tuân thủ trong quá trình hoạt động và nhờ đó họ có thể đóng góp vào niềm tự hào và uy tín của công ty.

Quy tắc ứng xử của SCG được giới thiệu đầu tiên vào năm 1987, chỉnh sửa đến phiên bản thứ 6 được sử dụng từ năm 2015 đến nay. Bộ quy tắc ứng xử của SCG bao gồm các quy định, chính sách và hướng dẫn về sự tham gia của các bên liên quan (stakeholder) trong bối cảnh hiện tại với các vấn đề về nhân quyền và lao động, môi trường, sức khỏe và an toàn, tham nhũng, tiết lộ thông tin và cạnh tranh thương mại.

* If you can not read our financial publications,
please download plug-in. Download